Gestione della salute sul luogo di lavoro (BGM)
La gestione della salute sul posto di lavoro va ben oltre la semplice offerta di un cesto di frutta e di attività fisica in azienda. Riguarda la salute dell'intera organizzazione. Senza condizioni di lavoro sane e una comunicazione efficace, un'azienda non può raggiungere profitti equi nel lungo periodo.
Dati sull'assenteismo e sugli incidenti Un ambiente di lavoro inadeguato e altri fattori sono spesso elementi scatenanti per l'attuazione di un piano strategico. gestione della salute aziendale .
Come procediamo?
Ti supportiamo con i problemi che ti causano mal di testa. A volte una prospettiva esterna è benefica e utile. Nel contesto dei conflitti interni (che in realtà sono piuttosto comuni), forniamo una mediazione attiva per tutte le parti coinvolte, moderiamo i comitati direttivi e lavoriamo con te per costruire le strutture di un gestione della salute aziendale analizzare l'azienda in relazione alle “mandrie” attraverso Analisi dei dati E sondaggi validati tra i dipendenti utilizzando metodi comparabili Figure chiave e può calcolare, sulla base di una valutazione effettuata dopo 2 o 3 anni, quale beneficio economico vi ha apportato BGM.
La consulenza demografica come approccio alla gestione sanitaria
La nostra società sta invecchiando. L'età pensionabile viene sempre più spesso posticipata, il che significa che, nell'ottica della responsabilità individuale, ognuno di noi deve prendersi cura della propria salute. dovere di diligenza I datori di lavoro sono tenuti ad adottare misure che promuovano la salute dei propri dipendenti. Ciò include non solo la salute fisica, ma anche la salute mentale e sociale.
In alcune aziende, i dipendenti più maturi si sentono sempre più spesso messi da parte. Eppure, grazie alla loro esperienza di vita e professionale, hanno molto da offrire. Depressione e demotivazione Per evitare ciò, abbiamo programmi per dipendenti più esperti, il cui potenziale, in qualità di datore di lavoro, dovreste sfruttare.
Consulenza individuale per i manager - nell'ambito della gestione della salute sul luogo di lavoro
Nel loro lavoro quotidiano, i manager si occupano di oltre 500 compiti diversi. Per questo motivo, nessun manager nasce già in quella posizione. Tutto si può imparare. . Gestione dei dipendenti e coordinamento nonché Delegare Questi sono aspetti che vanno appresi. Il fondamento è un rapporto sano con se stessi: i nostri aspetti di personalità e la consapevolezza di noi stessi in un mondo frenetico. Spesso è solo attraverso la malattia che impariamo ad apprezzare cose che prima davamo per scontate.
Nel nostro Consulenze individuali Per i dirigenti, si tratta di questioni personali che preferiscono discutere solo con una persona fidata che mantenga una certa distanza, piuttosto che con altri. Questo riduce la pressione e offre chiarezza sia nella vita professionale che in quella privata, poiché le due sono strettamente interconnesse.
Workshop e seminari per manager su vari argomenti relativi alla gestione della salute sul luogo di lavoro
Offriamo seminari interni e aperti al pubblico su diverse tematiche di leadership. Poiché i manager hanno il dovere di prendersi cura dei propri dipendenti, ciò include anche formazione e aggiornamento sulle cause e la prevenzione dello stress e dei disturbi psicologici sul luogo di lavoro, nonché sul ruolo del manager. Tra gli altri argomenti che proponiamo ai manager figurano la gestione efficace dei dipendenti, la comunicazione e la gestione dei conflitti, nonché la gestione del reinserimento lavorativo.
Sviluppo del concetto e analisi dei dati
La gestione della salute sul luogo di lavoro non è un termine protetto. Per questo motivo, molte cose vengono "vendute" sotto questa etichetta.
Gestione della salute sul luogo di lavoroDal punto di vista scientifico, la diagnosi di malattie organizzative come l'assenteismo, i congedi per malattia, i tassi di incidenti, così come le interazioni tra colleghi, l'interazione del management con i dipendenti = clima lavorativo, ecc.
In base alle informazioni fornite, elaboreremo per voi un piano triennale-quinquennale, utilizzando indicatori chiave di performance validati.
Gli indicatori chiave di performance (KPI) della gestione della salute sul luogo di lavoro possono essere utilizzati per calcolare il ritorno sull'investimento (ROI). Contattateci!
Se disponete già di strutture personalizzate, ci limiteremo a colmare le lacune o a regolare i parametri per ottimizzare il raggiungimento dei vostri obiettivi in BGM.